四川一建市場營銷后備人才庫組建工作會順利召開

自集團第三次黨代會以來，公司以集團“8795”工作部署和公司“15、40、21”戰(zhàn)略目標為指引，認真落實“速度、質(zhì)量、創(chuàng)新、激勵”八字方針，擬通過建立市場營銷后備人才庫，提升區(qū)域市場拓展力度，持續(xù)擴大市場占有率。

6月20日下午，按照公司黨委和經(jīng)營班子安排，公司總經(jīng)理助理兼市場經(jīng)營部部長易小恒主持召開了公司市場營銷后備人才庫組建工作會，公司人力資源部部長李依蔓、各分公司黨政主要負責人參加會議。

會上，易小恒結(jié)合市場環(huán)境、集團及公司區(qū)域市場布局調(diào)整以及屬地化運營等方面情況，強調(diào)了建立市場營銷后備人才庫的必要性和緊迫性。他指出：首先要充分認識建立市場營銷后備人才庫的政治意義，市場營銷后備人才庫是一項長效機制，為公司中長期的發(fā)展提供源源不斷的動能，各分公司務必高度重視、廣泛宣傳、積極落實，營造濃厚的全員經(jīng)營氛圍。其次要充分認識建立市場營銷后備人才庫的戰(zhàn)略意義，目前公司在市場前端的經(jīng)營人才數(shù)量較為短缺，經(jīng)營信息的深度挖掘不夠，故市場拓展能力有待進一步加強。隨著公司下一步區(qū)域市場布局戰(zhàn)略的調(diào)整，急需市場經(jīng)營人才的補充，市場營銷后備人才庫作為公司一項重要戰(zhàn)略舉措，勢在必行。再次要充分認識建立市場營銷后備人才庫的現(xiàn)實意義，公司各級要發(fā)揮主觀能動性，吸納并培養(yǎng)有創(chuàng)業(yè)激情、有溝通能力、有創(chuàng)新能力、有團隊意識的經(jīng)營人才進入市場營銷后備人才庫。公司將全面圍繞后備人才庫，用好經(jīng)營激勵辦法、用活薪酬管理體系、搭建上升通道，為經(jīng)營人才培育發(fā)展保駕護航。市場營銷后備人才庫致力于通過專業(yè)化培訓和實戰(zhàn)化演練等方式，對頭部企業(yè)的市場拓展方法取長補短，明晰市場變革的發(fā)展方向，充分釋放經(jīng)營戰(zhàn)線的創(chuàng)業(yè)激情，有力促進經(jīng)營人才下沉市場一線，最終形成全員經(jīng)營的良好態(tài)勢。

與會分公司黨政主要負責人紛紛表示：全力支持公司市場營銷后備人才庫的搭建，分公司將廣泛開展宣傳工作，積極動員、層層壓實，識別和挖掘有潛力、有激情的市場經(jīng)營人才，促進公司市場經(jīng)營工作的穩(wěn)步發(fā)展，為集團實現(xiàn)“千億華西”、“世界500強”，為公司實現(xiàn)“15、40、21”戰(zhàn)略目標作出應有的貢獻。